降薪
如果继续搜索，我们还会看到各种各样的降薪新闻:金融降薪、工厂降薪、企业降薪、互联网降薪、老师降薪，甚至连公务员都在降薪，连带着做生意的小商贩们都受到影响，全都在降薪。
172黑榜武汉造视【一指为先】新人满三个月，给新人谈降薪，新人谈完降薪完成就给老人谈降薪，除非两个都降薪，否则非要走一个
微博上日前有文章称，深圳公务员将迎来第二波降薪潮，工资降至16万元（人民币，下同）以下。目前这波降薪潮，不仅公务员降薪了，教师等其他体制内岗位也降薪了，并且杭州、苏州、青岛等沿海城市体制内也都降薪了。这波降薪潮其实和2014年开始的央企降薪潮有点类似，就是降薪的公司很多，规模大，带有普遍性。收入越高的降幅越大。可见，公务员也并不再是应届生的避风港。
公司借口盈利不佳，给我降薪，找我谈话，说的是所有的人都降薪了，我也不是那种无情的人，既然大家都降薪了，我肯定同意嘛……
但这家公司行为多少有些离谱，死保领导班子收入，员工也分成两档降薪。上等牛马，降薪1成；中等与下等牛马降薪2成。
公务员待遇各地都有所不同，甚至在本省内都有很大差距，本次公务员降薪是针对部分地区，并不是全员降薪。老胡在微博说的是某两地公务员谈到降薪问题，这说的肯定是被降薪的地区，再听听我身边公务员的声音，本来对公务员降薪没有太多感觉，但是知道某地降了多少钱后就不淡定了，因为某地降的1/3的薪水等于自己一年的薪水，也就是说降薪过后工资仍是自己的两倍。
一段时间以来，时有听到关于降薪的消息。有公务员降薪、事业单位人员降薪、企业人员降薪等等。在医疗系统反腐败进行得轰轰烈烈、如火如荼的当下，听到了一个关于医疗机构医务人员降薪的消息，且降薪的幅度要达到50%。
“降薪早在意料之中，多数金融机构有所准备，许多高管也于2022年带头降薪，但多数普通员工的薪资尚未受到明显影响。但此次降薪正式落地已经不远。”多位券商内部人士表示。
12.吉尔伯特·阿里纳斯评价詹姆斯·哈登降薪:不要为了赢球而降薪，那不是你的工作。通过降薪来赢得胜利不是你的职责。
这事情一传开，许多人就表示不理解了，为啥詹杜邓诺降薪被广泛传为美谈，而哈登降薪却招来了调查？在NBA的历史上，球员降薪的例子的确有不少，诸如邓肯、詹姆斯、杜兰特和诺维茨基这些昔日联盟超级巨星都曾有过为球队降薪的行为，他们的奉献牺牲精神也都被球迷们赞扬。哈登今年也选择了降薪，让球队有足够的薪资空间得以签下塔克和豪斯，但是这次降薪却招来了联盟的调查。为什么会这样？
法院认为如果劳动者持续超过一个月未就降薪提议的状态，则这种沉默并不能视为对要约的承诺。因此，小兰未对降薪提出异议就不能认为同意了降薪。
在近几年，企业与劳动者因“调岗降薪”而引起的劳动纠纷越来越多。在如今的市场环境下，如果企业因为经营需要，是否可以对劳动者进行“调岗降薪”呢？怎样的“调岗降薪”是合法合理的呢？
经过民主讨论协商的集体降薪，实践中包括两大类，一类是企业面临巨大经营困境时采取的应对措施，另一类是通过职工代表大会的投票表决。集体降薪属于调岗降薪中极其特殊的情形，任何情形的集体降薪，企业均要满足如下严苛的法定条件和标准：
实践中，有些HR认为只要员工不在调岗降薪文件上签字，那么，企业就不能进行调岗降薪。企业强制调岗降薪就会存在法律风险，事实上真的如此吗？
4.如果你拒绝降职降薪，就要注意收集公司要求你调岗降薪的相关证据，这是维权的必要证据。像公司出具的降职降薪书面通知、你跟领导或HR通话的录音录像，一定要保存好。
不过听说老东家已经恢复正常，反而2022比之前赚的多了很多，并没有降薪之说，可能东北经济反应慢半拍，估计过几年会降薪。其实主要还是原来赚的多的在降薪，回归均值。
用人单位调岗降薪属于对劳动合同内容的实质性变更，原则上需要经过双方协商一致达成书面协议。调岗降薪是用人单位的一项用工自主权，用人单位在法律保护承认的范围内，有权合法合理调岗降薪。
2010年降薪加盟热火组建三巨头，之后2014年韦德降薪留老詹，但詹姆斯直接跑了，不过据说当时是因为热火高层还想让三巨头降薪，韦德同意了，但詹姆斯不想再降薪了，詹姆斯走了之后，波什拿到了大合同，可以说是成全了波什，但却把韦德坑了；
意甲联赛是最早提出降薪的联赛，也是最早停摆的欧洲联赛。尤文方面，尤文图斯的降薪进行地可以说是十分顺利的：在队内博努奇、C罗等队内更衣室大佬的带领之下，尤文图斯成为了最早官宣降薪的意甲俱乐部。而据悉，以C罗为代表的球员，可能会主动放弃掉超过400万欧元的工资，这样的行为老夏我不得不为总裁点一个赞。国米方面，虽然国米目前还没有宣布降薪，但是据《都灵体育报》的报道，国米队内队员对于降薪的问题都保持着一个开放的态度。
今年公司业绩萧条，从4月底开始就开始降薪、裁员。突然这操作给我看傻了。在4月份前，公司还欠了2个月的薪资没发。那时，公司给我们两个合同选择：1、裁员2、降薪。我选择降薪。
降薪其实一直是巴萨的主旋律，上个赛季为了给免签球员注册，巴萨就胁迫皮克、布茨克茨等三位拉玛西亚出身的老球员老队长降薪，据说降薪幅度达到了惊人的50%，并且后面又要求他们降薪，因为又有球员需要注册。
即使仅算休赛期4个半月的损失，那么易建联和周琦的降薪金额也已经高达750万，如果再加上复赛之后的降薪金额，那么他们的总降薪金额大致会在1千万左右，如此高的降薪金额可以说是损失惨重啊！返回搜狐，查看更多
成功破除金融精英论，让他们的薪酬同实体经济从业人员靠拢，这也是大势所趋。传闻现在券商开始降薪，是拉开了金融圈整体降薪的序幕吗？还是券商行业形势导致的周期性降薪，其实这个要分清楚。除此传闻的开始，就是说某头部券商已经正式发文降薪，不同级别降薪比例在30%~50%。
降薪：对调岗后考核仍然不合格的（调岗当月考核成绩低于60分，不含60分），实行降薪处理，依据公司薪酬制度每次降薪不得少于一个薪酬等级，同时当月仅发放基本工资。
有些医院已开不出工资，而更多的是大规模降薪。近期一项调查显示，超过66%的医务人员表示所在医院已经出现降薪，19%左右的医务人员表示工资不变，6%的医务人员的工资不降反升，可见降薪是普遍的。
新的一年，库克在苹果股东大会前“建议”降薪，最终形成了降薪40%、更依赖公司股票表现的新薪酬方案。这显然是让步。
每位员工自愿降薪的数额虽然都是保密的，但公司最后会进行内部评选，并且根据自愿降薪的数额排名，降薪排行榜上靠前的员工可以继续留在公司。而对于那些降薪少的员工，就会有被裁的风险。
由于降薪是有周期的，所以只会在周期内降薪，只要联赛重开，还是按照原来的薪酬发工资，不受影响。对球员的影响也就在这几个月时间里有影响，只要联赛恢复了，大家都回归平常。对此，降薪50%原来也只是降那么一点点，大家不要被降薪一半这样的词语所迷惑，哪怕降薪80%，影响也不会很大，毕竟今年的联赛12月不恢复12月也都会重启。再说了，球员降不降薪与我们球迷一点关系都没有，降薪的钱又不会发给我们球迷，所以，看一看笑一笑就算了，何必当真。返回搜狐，查看更多
在此次降薪潮中，历来高薪的公司降薪比例更高，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，相当于每人每月少拿2.2万元。
哈登还表示，主动降薪也是他在表明自己有多么渴望夺冠。“我想在争冠球队效力，到生涯目前这个阶段，冠军是我唯一的追求。为了夺冠，我当然愿意降薪。”
172黑榜武汉造视【一指为先】新人满三个月，给新人谈降薪，新人谈完降薪完成就给老人谈降薪，除非两个都降薪，否则非要走一个
微博上日前有文章称，深圳公务员将迎来第二波降薪潮，工资降至16万元（人民币，下同）以下。目前这波降薪潮，不仅公务员降薪了，教师等其他体制内岗位也降薪了，并且杭州、苏州、青岛等沿海城市体制内也都降薪了。这波降薪潮其实和2014年开始的央企降薪潮有点类似，就是降薪的公司很多，规模大，带有普遍性。收入越高的降幅越大。可见，公务员也并不再是应届生的避风港。
公司借口盈利不佳，给我降薪，找我谈话，说的是所有的人都降薪了，我也不是那种无情的人，既然大家都降薪了，我肯定同意嘛……
但这家公司行为多少有些离谱，死保领导班子收入，员工也分成两档降薪。上等牛马，降薪1成；中等与下等牛马降薪2成。
公务员待遇各地都有所不同，甚至在本省内都有很大差距，本次公务员降薪是针对部分地区，并不是全员降薪。老胡在微博说的是某两地公务员谈到降薪问题，这说的肯定是被降薪的地区，再听听我身边公务员的声音，本来对公务员降薪没有太多感觉，但是知道某地降了多少钱后就不淡定了，因为某地降的1/3的薪水等于自己一年的薪水，也就是说降薪过后工资仍是自己的两倍。
一段时间以来，时有听到关于降薪的消息。有公务员降薪、事业单位人员降薪、企业人员降薪等等。在医疗系统反腐败进行得轰轰烈烈、如火如荼的当下，听到了一个关于医疗机构医务人员降薪的消息，且降薪的幅度要达到50%。
“降薪早在意料之中，多数金融机构有所准备，许多高管也于2022年带头降薪，但多数普通员工的薪资尚未受到明显影响。但此次降薪正式落地已经不远。”多位券商内部人士表示。
12.吉尔伯特·阿里纳斯评价詹姆斯·哈登降薪:不要为了赢球而降薪，那不是你的工作。通过降薪来赢得胜利不是你的职责。
这事情一传开，许多人就表示不理解了，为啥詹杜邓诺降薪被广泛传为美谈，而哈登降薪却招来了调查？在NBA的历史上，球员降薪的例子的确有不少，诸如邓肯、詹姆斯、杜兰特和诺维茨基这些昔日联盟超级巨星都曾有过为球队降薪的行为，他们的奉献牺牲精神也都被球迷们赞扬。哈登今年也选择了降薪，让球队有足够的薪资空间得以签下塔克和豪斯，但是这次降薪却招来了联盟的调查。为什么会这样？
法院认为如果劳动者持续超过一个月未就降薪提议的状态，则这种沉默并不能视为对要约的承诺。因此，小兰未对降薪提出异议就不能认为同意了降薪。
在近几年，企业与劳动者因“调岗降薪”而引起的劳动纠纷越来越多。在如今的市场环境下，如果企业因为经营需要，是否可以对劳动者进行“调岗降薪”呢？怎样的“调岗降薪”是合法合理的呢？
经过民主讨论协商的集体降薪，实践中包括两大类，一类是企业面临巨大经营困境时采取的应对措施，另一类是通过职工代表大会的投票表决。集体降薪属于调岗降薪中极其特殊的情形，任何情形的集体降薪，企业均要满足如下严苛的法定条件和标准：
实践中，有些HR认为只要员工不在调岗降薪文件上签字，那么，企业就不能进行调岗降薪。企业强制调岗降薪就会存在法律风险，事实上真的如此吗？
4.如果你拒绝降职降薪，就要注意收集公司要求你调岗降薪的相关证据，这是维权的必要证据。像公司出具的降职降薪书面通知、你跟领导或HR通话的录音录像，一定要保存好。
不过听说老东家已经恢复正常，反而2022比之前赚的多了很多，并没有降薪之说，可能东北经济反应慢半拍，估计过几年会降薪。其实主要还是原来赚的多的在降薪，回归均值。
用人单位调岗降薪属于对劳动合同内容的实质性变更，原则上需要经过双方协商一致达成书面协议。调岗降薪是用人单位的一项用工自主权，用人单位在法律保护承认的范围内，有权合法合理调岗降薪。
2010年降薪加盟热火组建三巨头，之后2014年韦德降薪留老詹，但詹姆斯直接跑了，不过据说当时是因为热火高层还想让三巨头降薪，韦德同意了，但詹姆斯不想再降薪了，詹姆斯走了之后，波什拿到了大合同，可以说是成全了波什，但却把韦德坑了；
意甲联赛是最早提出降薪的联赛，也是最早停摆的欧洲联赛。尤文方面，尤文图斯的降薪进行地可以说是十分顺利的：在队内博努奇、C罗等队内更衣室大佬的带领之下，尤文图斯成为了最早官宣降薪的意甲俱乐部。而据悉，以C罗为代表的球员，可能会主动放弃掉超过400万欧元的工资，这样的行为老夏我不得不为总裁点一个赞。国米方面，虽然国米目前还没有宣布降薪，但是据《都灵体育报》的报道，国米队内队员对于降薪的问题都保持着一个开放的态度。
今年公司业绩萧条，从4月底开始就开始降薪、裁员。突然这操作给我看傻了。在4月份前，公司还欠了2个月的薪资没发。那时，公司给我们两个合同选择：1、裁员2、降薪。我选择降薪。
降薪其实一直是巴萨的主旋律，上个赛季为了给免签球员注册，巴萨就胁迫皮克、布茨克茨等三位拉玛西亚出身的老球员老队长降薪，据说降薪幅度达到了惊人的50%，并且后面又要求他们降薪，因为又有球员需要注册。
即使仅算休赛期4个半月的损失，那么易建联和周琦的降薪金额也已经高达750万，如果再加上复赛之后的降薪金额，那么他们的总降薪金额大致会在1千万左右，如此高的降薪金额可以说是损失惨重啊！返回搜狐，查看更多
成功破除金融精英论，让他们的薪酬同实体经济从业人员靠拢，这也是大势所趋。传闻现在券商开始降薪，是拉开了金融圈整体降薪的序幕吗？还是券商行业形势导致的周期性降薪，其实这个要分清楚。除此传闻的开始，就是说某头部券商已经正式发文降薪，不同级别降薪比例在30%~50%。
降薪：对调岗后考核仍然不合格的（调岗当月考核成绩低于60分，不含60分），实行降薪处理，依据公司薪酬制度每次降薪不得少于一个薪酬等级，同时当月仅发放基本工资。
有些医院已开不出工资，而更多的是大规模降薪。近期一项调查显示，超过66%的医务人员表示所在医院已经出现降薪，19%左右的医务人员表示工资不变，6%的医务人员的工资不降反升，可见降薪是普遍的。
新的一年，库克在苹果股东大会前“建议”降薪，最终形成了降薪40%、更依赖公司股票表现的新薪酬方案。这显然是让步。
每位员工自愿降薪的数额虽然都是保密的，但公司最后会进行内部评选，并且根据自愿降薪的数额排名，降薪排行榜上靠前的员工可以继续留在公司。而对于那些降薪少的员工，就会有被裁的风险。
由于降薪是有周期的，所以只会在周期内降薪，只要联赛重开，还是按照原来的薪酬发工资，不受影响。对球员的影响也就在这几个月时间里有影响，只要联赛恢复了，大家都回归平常。对此，降薪50%原来也只是降那么一点点，大家不要被降薪一半这样的词语所迷惑，哪怕降薪80%，影响也不会很大，毕竟今年的联赛12月不恢复12月也都会重启。再说了，球员降不降薪与我们球迷一点关系都没有，降薪的钱又不会发给我们球迷，所以，看一看笑一笑就算了，何必当真。返回搜狐，查看更多
在此次降薪潮中，历来高薪的公司降薪比例更高，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，相当于每人每月少拿2.2万元。
哈登还表示，主动降薪也是他在表明自己有多么渴望夺冠。“我想在争冠球队效力，到生涯目前这个阶段，冠军是我唯一的追求。为了夺冠，我当然愿意降薪。”